第五百八十章 人与人之间的差距！
几个人毕竟都是实习生，在实习结束后需要医院和实习科室的实习鉴定，所以也都知道人在屋檐下不得不低头的道理，不敢得罪医生。现在被王文这么一说之后，几个实习生顿时紧张起来。虽然他们比王文小不了多少，但是身份在这里摆着。实习生，就是被医院医生呼来喝去的！
当然，五个人里面，有两个人看起来并没有什么变化。一个是郑心妍，一个是夏青。对于郑心妍，王文可以理解为对方问心无愧，因为她确实认真的学习了，没有怠慢。至于为什么夏青没有紧张或者惭愧，王文就非常的不解了。
因为他刚才的话，主要就是对夏青说的！他先说那些话的时候，都是一边看着夏青，一边说的。其他三个男实习生，被王文眼睛一扫，就紧张的低下头，而夏青依然抬着她高傲的头，狠狠的瞪着王文，不服管教。
王文刚才对这些人的斥责，并没有什么恶意，完全是为他们好。特别是对夏青，王文觉得自己快要走了，怎么也要照顾照顾这个不知道天高地厚的学妹，至少在他走之后，她不要留在这个给学校丢脸，毕竟都是一个学校出来了，作为这个学校的传奇，王文可不希望夏青给他的母校抹黑。可是现在，对方似乎一点儿都没有理解他的苦心，甚至把他的话当成了是刻意针对她的。当然，王文也不否认，他在为对方好的同时，确实有那么一点点捉弄对方的意思。但是，夏青没有从中领悟到对她积极的一面，反而只想着报复。这种态度，让王文非常的失望！
就算王文是真的报复，她身为实习生，也应该知道‘忍’才对！忍，也是医生应该具备的最基本的能力之一。因为医生确实在工作当中，许多地方都要忍。要忍着上级医生的呼来喝去，要忍着无休止的加班和值班，还要忍着病人和病人家属的不理解，甚至在遇到病人和病人家属打骂的时候也要忍着……如果夏青连几句忠言都忍不了，那么她真的不适合当医生。
王文还记得夏青自己说过，从她进入医学院的第一个学期开始，她的成绩就一直是专业第一。真不知道她这个专业第一的成绩是怎么考出来的。而且王文觉得，并不是专业第一，成绩好，就能够成为一个好医生。医生是一个在校和在实际工作中相差比较大的职业。有的人成绩好，但不善于沟通，她又怎么能成为一个好医生呢？有的人成绩不怎么样，但是善于沟通，前辈愿意对她进行指导，病人也愿意跟她多说话，那么她就很有成为一个好医生的潜力。
就像这实习鉴定，科里面根本不会看你在学校的学习成绩怎么样，只会看你给大家留下来印象。虽说医院一般不会给实习生不及格的鉴定，但是鉴定里面的评定内容，对实习生来说也非常的重要。许多医院在接收这些刚刚毕业的学生的时候，都会看实习鉴定，如果上面鉴定的内容写的不好，医院就不愿意要这样的人。实习期，其实就是看一个人的学习工作能力！
王文真想劝夏青几句，但想想还是算了。她这种性格，是从小养成的，别人是很难改变的。如果想要改变，只能靠她自己。就像刚才那些话，明明是好心，却被对方当成了报复。如果单独劝劝她，岂不是会被她当成是对她的一种鄙视？所以，王文也没有了改变路人甲的命运的兴趣了。
“跟我来吧！”王文淡淡的说道，然后走向另外一个病房。
王文依然自顾自的跟病人聊天检查，没有理会身后的那些实习生。说到底，他是医院的医生，不是学校的老师，他没有必要教育这些实习生，让他们好好学习。他只要做一个带实习生的医生应该做的事情就可以了，剩下的，就靠这些实习生自己了。
总结起来就是一句话：你爱学不学！
反正学好学坏跟王文也没有任何的关系！
心里虽然是这样想的，但在跟病人沟通的时候，王文仍然往几个实习生那里扫了一眼。这次看起来还算不错，至少几个人表面上都在认真听着。
这次王文按照苗定江的嘱咐，在给病人检查的时候，也给几个实习生出了几道题。
毕竟都是实习生，脑袋里面的东西都是书本上的，许多实际中才能遇到的问题，都不知道。所以给出的答案，让王文除了无奈就是无奈。他记得当初自己在孔杰老师身边实习的时候，可不是这个样子地！
难道这就是人与人之间的差距？
听到那些不靠谱的回答，王文只能一遍又一遍的解释。这哪里是他提问实习生回答啊？明显是他一个人在自问自答。王文现在终于理解马奎荣主任为什么把这些实习生交给苗定江带了。如果马主任亲自带，还不得累死？
难怪最近两年看见苗定江的时候，都是一脸的疲劳，估计也是又要工作，又要带这些实习生，被折腾的。
快到中午的时候，累的口干舌燥的王文宣布解散，然后回到办公室，倒了一杯水，灌到肚子里面。这一上午光他说话了，嗓子都快冒烟儿了。
就在这个时候，外面响起了敲门声，王文打开门，发现门外站的是郑心妍。
“有事？”王文看着对方问道。王文对她的印象不错，所以说话的态度比对其他那几个实习生要好很多。
“王医生，你现在有时间吗？”郑心妍看着王文问道。
王文看了一下时间，离中午下班还有二十几分钟，王文冲着对方点了点头，说道，“进来吧~！”虽然郑心妍没有她来这里的目的，但是王文却已经才出来了。
“谢谢王医生！”郑心妍一脸感激的说道，然后从门外走了进来。
王文并没有把门关上，而是留了一个缝儿。一个女实习生来到一个男医生的办公室，这种事很容易被人误会，所以还是留个缝儿比较好。
“有什么问题？说吧！”我看着对方说道。
郑心妍把手中的本子拿了出来，摊开在桌子上，然后指着上面他自己画的一个心脏图，对王文说道，“是这样的。刚才你在说到……！”郑心妍把她的问题说了出来。
其实郑心妍提出的问题，都是刚才在病房内谈到的一些问题，只是郑心妍问的特别的细，许多被王文一句话带过的事，她也问了出来，把问题挖的很深。王文并没有因此而感到不耐烦，任何一个老师，都喜欢虚心求教的学生。而且郑心妍能够提出这些问题，恰恰说明了刚才她是认真在听，否则也不会想到这么多。认真听他讲，其实就是对他的一种尊重！凡是尊重王文的人，王文也会尊重对方！
王文刚为郑心妍讲完一个问题，外面又传来了敲门声。王文抬头顺着门缝往外面看，这次来的是夏青。王文并不觉得夏青是来问问题的，毕竟对方从来没有来向他问问题的习惯。王文冲着门外的夏青问道，“有事？”
夏青从外面走了进来，她看了看郑心妍，又看了看桌子上方着的笔记，然后对王文说道，“你们问，我不着急！”
王文不知道夏青是来干什么的，不过既然她都已经这样说了，那么王文觉得也没有必要去理会对方，反正肯定不会有什么好事。所以，王文把头转了过来，示意郑心妍继续。郑心妍不知道王文和夏青之间是什么关系，她也不关心，所以就继续问问题。
夏青站在很远的地方看着王文和郑心妍，在看到王文给郑心妍讲题时的认真表情的时候，夏青的心里很气愤，因为王文对她的时候，可不是这个样子的。
她本以为郑心妍两三分钟就能够问完问题，结果五分钟了，仍然没有问完，而且那两个人，完全当她不存在一样。
夏青本来想离开的，但是她听着听着，觉得王文讲的问题似乎很有用，是她以前在书本上从来没有见到过的东西。所以她不自觉的走到郑心妍的身旁，一边看着王文在本子上写写画画，一边听着王文讲的东西。
大概又过了十几分钟，郑心妍才把问题问完。
“谢谢王医生！”郑心妍站起身，冲着王文半鞠躬。
“没什么，以后有问题就过来问吧！”王文说道，他对郑心妍对他的态度，十分的满意。他甚至在想，如果自己以后开医院，是不是可以招郑心妍过去！从她平时的待人接物，以及对学问的态度就能够看的出，她将来一定会是一个好医生。这种好医生的概念，不仅仅是学术技术上的好，同时对病人也会非常好。
王文在中心医院，也接触了两届的实习生了，而现在像郑心妍这样的实习生，真是越来越少。
王文现在已经不是单纯的医生了，他将要自己开医院，需要大量的员工，所以为医院物色好的员工，也是他现在的工作！
“王医生，我走了！”郑心妍对王文说道，然后冲着一旁的夏青点了点头，转身离开了办公室，只剩下王文和夏青两个人！(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（qidian.）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)（未完待续）
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当然，五个人里面，有两个人看起来并没有什么变化。一个是郑心妍，一个是夏青。对于郑心妍，王文可以理解为对方问心无愧，因为她确实认真的学习了，没有怠慢。至于为什么夏青没有紧张或者惭愧，王文就非常的不解了。
因为他刚才的话，主要就是对夏青说的！他先说那些话的时候，都是一边看着夏青，一边说的。其他三个男实习生，被王文眼睛一扫，就紧张的低下头，而夏青依然抬着她高傲的头，狠狠的瞪着王文，不服管教。
王文刚才对这些人的斥责，并没有什么恶意，完全是为他们好。特别是对夏青，王文觉得自己快要走了，怎么也要照顾照顾这个不知道天高地厚的学妹，至少在他走之后，她不要留在这个给学校丢脸，毕竟都是一个学校出来了，作为这个学校的传奇，王文可不希望夏青给他的母校抹黑。可是现在，对方似乎一点儿都没有理解他的苦心，甚至把他的话当成了是刻意针对她的。当然，王文也不否认，他在为对方好的同时，确实有那么一点点捉弄对方的意思。但是，夏青没有从中领悟到对她积极的一面，反而只想着报复。这种态度，让王文非常的失望！
就算王文是真的报复，她身为实习生，也应该知道‘忍’才对！忍，也是医生应该具备的最基本的能力之一。因为医生确实在工作当中，许多地方都要忍。要忍着上级医生的呼来喝去，要忍着无休止的加班和值班，还要忍着病人和病人家属的不理解，甚至在遇到病人和病人家属打骂的时候也要忍着……如果夏青连几句忠言都忍不了，那么她真的不适合当医生。
王文还记得夏青自己说过，从她进入医学院的第一个学期开始，她的成绩就一直是专业第一。真不知道她这个专业第一的成绩是怎么考出来的。而且王文觉得，并不是专业第一，成绩好，就能够成为一个好医生。医生是一个在校和在实际工作中相差比较大的职业。有的人成绩好，但不善于沟通，她又怎么能成为一个好医生呢？有的人成绩不怎么样，但是善于沟通，前辈愿意对她进行指导，病人也愿意跟她多说话，那么她就很有成为一个好医生的潜力。
就像这实习鉴定，科里面根本不会看你在学校的学习成绩怎么样，只会看你给大家留下来印象。虽说医院一般不会给实习生不及格的鉴定，但是鉴定里面的评定内容，对实习生来说也非常的重要。许多医院在接收这些刚刚毕业的学生的时候，都会看实习鉴定，如果上面鉴定的内容写的不好，医院就不愿意要这样的人。实习期，其实就是看一个人的学习工作能力！
王文真想劝夏青几句，但想想还是算了。她这种性格，是从小养成的，别人是很难改变的。如果想要改变，只能靠她自己。就像刚才那些话，明明是好心，却被对方当成了报复。如果单独劝劝她，岂不是会被她当成是对她的一种鄙视？所以，王文也没有了改变路人甲的命运的兴趣了。
“跟我来吧！”王文淡淡的说道，然后走向另外一个病房。
王文依然自顾自的跟病人聊天检查，没有理会身后的那些实习生。说到底，他是医院的医生，不是学校的老师，他没有必要教育这些实习生，让他们好好学习。他只要做一个带实习生的医生应该做的事情就可以了，剩下的，就靠这些实习生自己了。
总结起来就是一句话：你爱学不学！
反正学好学坏跟王文也没有任何的关系！
心里虽然是这样想的，但在跟病人沟通的时候，王文仍然往几个实习生那里扫了一眼。这次看起来还算不错，至少几个人表面上都在认真听着。
这次王文按照苗定江的嘱咐，在给病人检查的时候，也给几个实习生出了几道题。
毕竟都是实习生，脑袋里面的东西都是书本上的，许多实际中才能遇到的问题，都不知道。所以给出的答案，让王文除了无奈就是无奈。他记得当初自己在孔杰老师身边实习的时候，可不是这个样子地！
难道这就是人与人之间的差距？
听到那些不靠谱的回答，王文只能一遍又一遍的解释。这哪里是他提问实习生回答啊？明显是他一个人在自问自答。王文现在终于理解马奎荣主任为什么把这些实习生交给苗定江带了。如果马主任亲自带，还不得累死？
难怪最近两年看见苗定江的时候，都是一脸的疲劳，估计也是又要工作，又要带这些实习生，被折腾的。
快到中午的时候，累的口干舌燥的王文宣布解散，然后回到办公室，倒了一杯水，灌到肚子里面。这一上午光他说话了，嗓子都快冒烟儿了。
就在这个时候，外面响起了敲门声，王文打开门，发现门外站的是郑心妍。
“有事？”王文看着对方问道。王文对她的印象不错，所以说话的态度比对其他那几个实习生要好很多。
“王医生，你现在有时间吗？”郑心妍看着王文问道。
王文看了一下时间，离中午下班还有二十几分钟，王文冲着对方点了点头，说道，“进来吧~！”虽然郑心妍没有她来这里的目的，但是王文却已经才出来了。
“谢谢王医生！”郑心妍一脸感激的说道，然后从门外走了进来。
王文并没有把门关上，而是留了一个缝儿。一个女实习生来到一个男医生的办公室，这种事很容易被人误会，所以还是留个缝儿比较好。
“有什么问题？说吧！”我看着对方说道。
郑心妍把手中的本子拿了出来，摊开在桌子上，然后指着上面他自己画的一个心脏图，对王文说道，“是这样的。刚才你在说到……！”郑心妍把她的问题说了出来。
其实郑心妍提出的问题，都是刚才在病房内谈到的一些问题，只是郑心妍问的特别的细，许多被王文一句话带过的事，她也问了出来，把问题挖的很深。王文并没有因此而感到不耐烦，任何一个老师，都喜欢虚心求教的学生。而且郑心妍能够提出这些问题，恰恰说明了刚才她是认真在听，否则也不会想到这么多。认真听他讲，其实就是对他的一种尊重！凡是尊重王文的人，王文也会尊重对方！
王文刚为郑心妍讲完一个问题，外面又传来了敲门声。王文抬头顺着门缝往外面看，这次来的是夏青。王文并不觉得夏青是来问问题的，毕竟对方从来没有来向他问问题的习惯。王文冲着门外的夏青问道，“有事？”
夏青从外面走了进来，她看了看郑心妍，又看了看桌子上方着的笔记，然后对王文说道，“你们问，我不着急！”
王文不知道夏青是来干什么的，不过既然她都已经这样说了，那么王文觉得也没有必要去理会对方，反正肯定不会有什么好事。所以，王文把头转了过来，示意郑心妍继续。郑心妍不知道王文和夏青之间是什么关系，她也不关心，所以就继续问问题。
夏青站在很远的地方看着王文和郑心妍，在看到王文给郑心妍讲题时的认真表情的时候，夏青的心里很气愤，因为王文对她的时候，可不是这个样子的。
她本以为郑心妍两三分钟就能够问完问题，结果五分钟了，仍然没有问完，而且那两个人，完全当她不存在一样。
夏青本来想离开的，但是她听着听着，觉得王文讲的问题似乎很有用，是她以前在书本上从来没有见到过的东西。所以她不自觉的走到郑心妍的身旁，一边看着王文在本子上写写画画，一边听着王文讲的东西。
大概又过了十几分钟，郑心妍才把问题问完。
“谢谢王医生！”郑心妍站起身，冲着王文半鞠躬。
“没什么，以后有问题就过来问吧！”王文说道，他对郑心妍对他的态度，十分的满意。他甚至在想，如果自己以后开医院，是不是可以招郑心妍过去！从她平时的待人接物，以及对学问的态度就能够看的出，她将来一定会是一个好医生。这种好医生的概念，不仅仅是学术技术上的好，同时对病人也会非常好。
王文在中心医院，也接触了两届的实习生了，而现在像郑心妍这样的实习生，真是越来越少。
王文现在已经不是单纯的医生了，他将要自己开医院，需要大量的员工，所以为医院物色好的员工，也是他现在的工作！
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